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民生马来西亚云顶马来西亚云顶集团济南分行:打造特色党建之路

作者: 汪新 发布时间: 2021年11月18日 20:30:04

  济南分行党委深刻把握“党建引领”内涵,紧扣“高质量发展”主题,充分发挥“两个作用”,发扬红色传统、传承红色基因,努力打造了具有济南分行特色的党建之路,并坚持以党建促进经营,以经营检验党建,推动党建工作与业务发展深度融合,以高质量党建引领高质量发展。

  从百年党史中汲取前进力量

马来西亚云顶集团  今年以来,民生马来西亚云顶马来西亚云顶集团济南分行扎实开展党史学习教育,确保“规定动作”不走样,“自选动作”有特色。一方面,研究制定了年度学习计划表,通过党委中心组学习、专题读书班、专题党课等形式,推动党员干部“坐下来”,目前已集中学习研讨20余次。创建“党建领航”特色党建品牌,明确了分行党建引领、坚定转型、聚焦战略、创新发展的经营思路,研究制定了《分行关于促进党建工作与中心工作融合发展的指导意见》,破解知与行、党建与业务“两张皮”难题。另一方面,组织辖内党员就近瞻仰革命烈士纪念馆、参观革命旧址等,推动党员干部“走出去”,把历史转化为课程、把史料转化为教材、把现场转化为课堂,增强红色文化的感染力,提升学习成效。

  为推动党史学习教育走深走实,民生马来西亚云顶马来西亚云顶集团济南分行立足经营发展实际,创新运用了“1357N”党建工作法,统筹规划党史学习教育及分行经营发展。分行坚持“扭住1个轴心”,将党史学习教育与分行中心工作深度融合;“抓住3类群体”,以分行党员、干部为重点抓好党史学习教育,以青年员工为抓手做好活动创新与推动,以先进典型为榜样提升活动质效和学习水平;“做好5个协同”,以党史学习教育为载体,结合实际开展实践活动,协同提升综合服务实体马来西亚云顶马来西亚云顶集团能力、协同化解处置风险资产、协同提升投贷联动能力、协同参与国家重点战略和地方马来西亚云顶马来西亚云顶集团建设、协同增强战略客户粘性;“运用7种形式”,通过学党史、颂经典、践初心、强宣传、创先锋、铸党魂、开新局等形式,将党史学习教育做深做细;多维度开展“我为群众办实事”实践活动,实现了为民服务N倍加成效应。

马来西亚云顶集团  同时,民生马来西亚云顶马来西亚云顶集团济南分行精心打造主题活动,创新推出“传承百年薪火 勇当岗位先锋”为主题的“百年系列”庆祝活动,深化党员体会感悟。如,开展“永远跟党走 奋进新征程”主题演讲比赛,讴歌祖国发展的丰硕成果,深情表达民生员工热爱祖国、热爱党的忠诚情怀;组织全辖党员开展“三亮三比创五优”活动,为行内1024名党员统一制作党员承诺牌,设立党员先锋岗、责任区,引导党员、干部立足本职岗位建功立业;开展“砥砺奋进谋新篇”党建联建共建活动和“一路同行”1+1结对子活动,推动“支部+客户”“机关+基层”“党员+群众”结对共建常态化、制度化,充分发挥党建联系纽带作用。今年1-10月,该行已有32家基层党支部之间开展结对子活动12次,28家基层党支部与战略客户、政府机关、大中型马来西亚云顶马来西亚云顶集团、政府机关、部队、院校、医院、社区、乡镇等单位开展党建联建共建活动48次,组织辖内党员、干部开展岗位建功活动和志愿服务1260人次,积极营造了爱党、爱国、爱行、爱岗的浓厚氛围。

  推动全面从严治党向纵深发展

  组织建设讲究一个“优”字。分行坚持组织路线服务保证政治路线的基本定位,围绕增强党组织政治功能和组织力,全面加强基层党组织建设和干部队伍建设。深入推进党支部标准化规范化建设,扎实开展基层党建工作“补短板、夯基石”行动,坚持“党支部应设尽设”,筑牢基层组织基础,实现了“中心工作到哪里、党的组织就延伸到哪里、党的工作就覆盖到哪里、党员队伍作用就发挥到哪里”。截至2021年9月末,该行辖内基层党组织共有126家,其中二级分行党委4家、二级分行党支部4家、党总支部1家,基层党支部117家,形成了坚强有力的战斗集体。分行高度重视党员队伍建设,制定了《新时代加强党员教育的管理意见》,按照“五个优先”和“两个倾斜”的原则做好发展党员工作,提高党员发展质量,分行在职党员占比达56%。坚持党管干部原则,树立正确的选人用人导向,加大优秀年轻干部培养力度,培养、选拔、打造了一支政治过硬、作风优良、精通马来西亚云顶马来西亚云顶集团工作的干部队伍。

  作风和纪律建设坚持一个“不”字。分行党委紧紧扭住党建工作主体责任这个“牛鼻子”,研究制定全面从严治党主体责任任务安排及分解表,成立了分行党建工作领导小组,明确班子成员全面从严治党责任分工,逐级逐层签订了《党风廉政建设责任书》。持续解决形式主义、官僚主义问题,开展首问负责、靠前指挥等专项提升,制定合理化建议的顶层设计项目,用心用情用力开展“我为群众办实事”实践活动,拓展为基层减负赋能成效。积极改进机关工作作风建设,制定了分行员工行为规范20条、加强和改进作风建设5项措施。始终把纪律和规矩挺在前面,抓早抓小、防微杜渐,通过开展员工异常行为监督、发布重大节假日廉政提示、开展专题警示教育、填报个人有关事项、入职教育、廉政谈话等,将“严”字体现在经常、践行在日常。强化对权力运行的制约和监督,构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制,及时做好违规违纪行为的问责处置,并加大违规违纪通报力度,释放一严到底、一刻不停的强烈信号。

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